Beschrijving
Misschien vroeg je jezelf al eens af waarom je bij een eerste indruk verrassend veel goed inschat van de persoon die je ontmoet. Dat is niet vreemd, een van de redenen is dat iedereen onbewust een Facereader is.
Wat is Faceprofiling?
Faceprofiling is een baanbrekende techniek die verder gaat dan alleen het lezen van emoties. Het analyseert de bouw en vormen van het gezicht om te onthullen wat schuilgaat achter de gezichtsuitdrukking. Elk detail – van kaaklijnen tot wenkbrauwen – biedt waardevolle informatie over iemands karakter, voorkeuren en emotionele staat. Het is een holistische benadering die je helpt om beter in te spelen op wat mensen echt denken en voelen.
***
Wat leer je in deze training?
- De bouw van een gezicht ontcijferen Ontdek wat de vormen en lijnen in jouw gezicht en die van anderen onthullen over persoonlijkheid en communicatievoorkeuren.
- Inzicht in gedragspatronen Begrijp hoe gezichtskenmerken aanwijzingen geven over hoe iemand denkt en reageert.
- Effectief inspelen op anderen Gebruik de inzichten uit Faceprofiling zelfs zonder woorden tot de kern van de ander te komen.
- Meer zelfvertrouwen in interacties Door Faceprofiling te beheersen, kun je woorden geven aan je onderbuikgevoel en dit met meer zelfvertrouwen volgen.
***
Voor wie is deze training?
- Coaches en therapeuten die een diepere connectie met cliënten willen maken.
- Leiders en ondernemers die communicatie en relaties willen verbeteren.
- Iedereen die nieuwsgierig is naar menselijke natuur en wil groeien in sociale interacties.
***
Wat maakt deze training uniek?
- Onderbouwd: Gebaseerd op de inzichten van Judge Jones, een pionier in het lezen van gezichtsstructuren.
- Leergericht: Je past wat je leert direct toe met real-life voorbeelden en oefeningen, daarbij werken we met een online leeromgeving zodat je van te voren alle kennis krijgt om op de praktijkmiddag direct resultaat te zien (letterlijk).
- Direct resultaat: Je zult al tijdens de training merken hoe je mensen beter begrijpt en gemakkelijker connecties legt.
