“The strength of the team is each individual member. The strength of each member is the team.”
Phil Jackson (NBA-coach"
Samen werken aan wat écht telt
Wij geloven dat je als team zóveel meer kunt bereiken dan alleen. Wij helpen teams om te voelen wat “wij” betekent.
Teamcoaching is een goede keuze wanneer het vergroten van kennis en skills onvoldoende is om tot verandering te komen. Teamcoaching gaat namelijk een stap verder door de focus op de onderstroom te leggen. Met de onderstroom bedoelen we alles wat er in een team speelt maar niet direct zichtbaar of uitgesproken is. Het zijn de gevoelens, spanningen, loyaliteiten en onuitgesproken verwachtingen die onder de dagelijkse samenwerking liggen.
Denk aan dingen zoals:
-
“We zeggen ja, maar we bedoelen nee”
-
Onuitgesproken irritaties of teleurstellingen
-
Machtsdynamiek of informele leiders
-
Angst om fouten toe te geven
-
Mensen die zich niet gehoord of veilig voelen
-
Oude patronen die blijven terugkomen
-
Loyaliteit aan een collega die botst met wat het team nodig heeft
De bovenstroom is wat je ziet: doelen, processen, taken, afspraken.
De onderstroom is wat je voelt: vertrouwen, veiligheid, gedrag, energie, oude verhalen, emotionele dynamiek.
Teamcoaching werkt op basis van duidelijk doelen waarbij juist in het moment wordt gewerkt om de dynamiek naar boven te halen en als team voor verandering te zorgen.
Richtingen
Stress en werkdruk
Is in jullie team de werkdruk hoog, de agenda’s te vol en ervaren mensen stress, maar weten jullie niet hoe je dit duurzaam kunt veranderen? Hier kunnen wij mee helpen zodat er persoonlijk en als team meer balans, overzicht en focus ontstaat.
Weerstand en conflicten
Zijn er conflicten of gaan mensen conflicten uit de weg? Zijn er eilandjes en te weinig verbinding? Wij kunnen jullie helpen om de verbinding te herstellen of om op de juiste manier afscheid van elkaar te nemen. Met oog voor het individu en het team.
High Performance
Willen jullie van een 7 een 9 maken, efficienter samenwerken, beter organieren en het draagvlak vergroten? Wij kunnen jullie helpen naar om van een goed team naar een top team te groeien waarin betere resultaten worden behaald, jullie meer impact maken, de binding sterker wordt en denken in mogelijkheden de norm is.
Hoe gaan we te werk?
Strategie sessie
We onderzoeken wat jullie willen veranderen. Het is mogelijk om daar een gratis teamscan voor in te zetten. We geven jullie een advies.
Doel stellen
Na het starten van het traject formuleren we SAMEN met het team een doel. Het doel zorgt dat we richting houden en ons traject meetbaar kunnen maken.
Transformeren
We gaan aan de slag met teamcoaching. Er wordt niet alleen gepraat, maar ook ervaren en gedaan. Dit doen we met oog voor alle teamleden.
Voortzetten
Het team evalueert op het proces en het doel wat gesteld is. Er worden afspraken gemaakt om de voortgang te behouden. Na twee maanden is er een meetmoment over hoe het gaat en wat er eventuel nog nodig is.
Referentie