De veiligheid van vrouwen is hot topic, net zoals dat mannen het gevoel hebben steeds voorzichtiger te moeten zijn. Daarnaast zijn er ook verschillen in loonkloof en verwachtingen. De verschillen tussen mannen en vrouwen worden steeds vaker benadrukt. Maar wat is hier nu van waar en hoe bewust zijn jullie van onbewuste  vooroordelen en welke invloed deze kunnen hebben op gelijkheid en de sociale veiligheid?

In deze inspiratie sessie maak je op een vriendelijke confronterende manier kennis met onbewuste vooroordelen die wij als mensen bijna allemaal hebben. Het zet je aan het denken en brengt jullie in gesprek. Niet vanuit oordeel, maar vanuit openheid.

Duur: minimaal 1,5 uur

We kunnen u volledig ontzorgen in samenwerking met onze partner

In deze inspiratiesessie staan we stil bij emotieregulatie: wat emoties zijn, hoe ze werken in het brein en waarom we soms reageren voordat we er erg in hebben. We onderzoeken het verschil tussen onwil en onmacht (vaak gezien als moedwil) en wat er gebeurt wanneer emoties hoog oplopen.

Een belangrijk thema is triggers. We geven anderen vaak de schuld van onze reactie, maar wat als de trigger iets in jou raakt? Wat zegt dat over je eigen overtuigingen, grenzen en ervaringen? Door dit te onderzoeken krijg je meer regie over je reacties.

Je leert hoe je je eigen emoties beter kunt herkennen en reguleren, ook wanneer het de ander niet lukt. Zodat je niet automatisch reageert, maar bewust kiest hoe je wilt omgaan met spanning en emotie.

Niet door emoties weg te drukken 
maar door ze te begrijpen en er verantwoordelijkheid voor te nemen.

Samen op zoek naar een oplossing, naar focus om innovatieve ideeen? Plan een begeleide brainstorm, positieve energie en vervolgstappen die passen bij jullie praktijk gegarandeerd!

• Iedereen actief betrokken

• Iedereen krijgt een stem

• Veel input wat direct gecategoriseerd kan worden en verwerkt tot acties

• Energie, verbinding en échte gesprekken

Groepsgrote: 6 – 400 + deelnemers

We kunnen u volledig ontzorgen in samenwerking met onze partner

In gesprekken zeggen lichamen vaak meer dan woorden.

In deze lezing ontdek je hoe lichaamstaal, spanning en emoties zichtbaar worden in contact met anderen en wat je daarmee kunt doen. We verkennen hoe je signalen kunt herkennen, wat ze je vertellen en hoe je je eigen houding en gedrag hierop kunt afstemmen.

Door bewuster te kijken en te voelen leer je hoe je verbinding kunt maken of behouden, juist wanneer gesprekken spannend, ongemakkelijk of emotioneel worden. Niet door trucjes, maar door aandacht, afstemming en echt contact.

Zodat gesprekken niet vastlopen,
maar ruimte geven voor begrip en verbinding.

Duur: 2 uur

Deelnemers: 4 tot 400+ deelnemers

Steeds vaker hebben we te maken met agressie, ook op de werkvloer. Dit kan behoorlijk invloed hebben op de sfeer en zelfs voor uitval zorgen. Begrijpelijk, maar je kunt er ook iets aan doen door te investeren in hoe je omgaat met agressie en misschien nog wel belangrijker, hoe je het kunt voorkomen. 

Wat leren jullie?

• De verschillende vormen van agressie herkennen er mee omgaan.

• Het verschil tussen macht en onmacht.

• Hoe je jezelf staande houdt bij conflicten en agressie
• Hoe je agressie kunt voorkomen.

Duur: minimaal 1 dag.

We kunnen u volledig ontzorgen in samenwerking met onze partner

Psychologische veiligheid is de basis voor sterke teams en het verbeteren van resultaten.

In deze training ga je kijken naar de  psychologische veiligheid binnen jouw team, welke invloed het heeft, wat mis je en moet er worden toegevoegd zodat er op basis van psychologische veiligheid effectiever kan worden samengewerkt en resultaten duurzaam kunnen worden verbeterd.

Je kijkt hierbij ook naar jouw communicatie, hoe je omgaat met feedback geven en ontvangen, fouten bespreekbaar maken en met verschillen en spanning omgaat.

Duur: 4 dagdelen

We kunnen u volledig ontzorgen in samenwerking met onze partner

Schieten de ballen nog wel eens alle kanten op of nemen jullie het spel zelf in handen? In deze dagtraining over eigenaarschap leren jullie hoe je meer “balcontrole” over jezelf en het speelveld krijgt. Niet alleen om persoonlijke doelen beter te behalen, maar ook om als team effectiever samen te werken.

Wat leren jullie?

• Wat de randvoorwaarden voor eigenaarschap zijn.
• Hoe je herkent wanneer er wel en geen eigenaarschap genomen wordt.
• Hoe je anderen en jezelf kunt helpen wel eigenaarschap te pakken.

Locatie: Bijvoorbeeld het VVV-Venlo Stadion

Groepsgrote: 6 – 12 deelnemers

We kunnen u volledig ontzorgen in samenwerking met onze partner

Collegiale coaching op de werkvloer

Sterke teams ontstaan niet vanzelf en dat een collega zeer bekwaam in zijn of haar vak is, wil nog niet zeggen dat ze ook de handvaten hebben om die kennis over te dragen. Met de BUDDIE-aanpak leer je collega’s op een slimme en persoonlijke manier te begeleiden, zodat ze groeien in zelfstandigheid, motivatie en resultaat.

De beste coaches? Die zitten namenlijk al in je eigen team. Door hen op te leiden tot BUDDIE benut je talent, versterk je samenwerking en voorkom je uitval.

Meer betrokkenheid, betere prestaties en duurzame relaties
haal het beste uit je team met BUDDIE.

Meer informatie op www.ikwilbuddieworden.nl

Van Maatwerk HRM, met Anke als trainer.