De veiligheid van vrouwen is hot topic, net zoals dat mannen het gevoel hebben steeds voorzichtiger te moeten zijn. Daarnaast zijn er ook verschillen in loonkloof en verwachtingen. De verschillen tussen mannen en vrouwen worden steeds vaker benadrukt. Maar wat is hier nu van waar en hoe bewust zijn jullie van onbewuste  vooroordelen en welke invloed deze kunnen hebben op gelijkheid en de sociale veiligheid?

In deze inspiratie sessie maak je op een vriendelijke confronterende manier kennis met onbewuste vooroordelen die wij als mensen bijna allemaal hebben. Het zet je aan het denken en brengt jullie in gesprek. Niet vanuit oordeel, maar vanuit openheid.

Duur: minimaal 1,5 uur

We kunnen u volledig ontzorgen in samenwerking met onze partner

In deze inspiratiesessie staan we stil bij emotieregulatie: wat emoties zijn, hoe ze werken in het brein en waarom we soms reageren voordat we er erg in hebben. We onderzoeken het verschil tussen onwil en onmacht (vaak gezien als moedwil) en wat er gebeurt wanneer emoties hoog oplopen.

Een belangrijk thema is triggers. We geven anderen vaak de schuld van onze reactie, maar wat als de trigger iets in jou raakt? Wat zegt dat over je eigen overtuigingen, grenzen en ervaringen? Door dit te onderzoeken krijg je meer regie over je reacties.

Je leert hoe je je eigen emoties beter kunt herkennen en reguleren, ook wanneer het de ander niet lukt. Zodat je niet automatisch reageert, maar bewust kiest hoe je wilt omgaan met spanning en emotie.

Niet door emoties weg te drukken 
maar door ze te begrijpen en er verantwoordelijkheid voor te nemen.

Steeds vaker hebben we te maken met agressie, ook op de werkvloer. Dit kan behoorlijk invloed hebben op de sfeer en zelfs voor uitval zorgen. Begrijpelijk, maar je kunt er ook iets aan doen door te investeren in hoe je omgaat met agressie en misschien nog wel belangrijker, hoe je het kunt voorkomen. 

Wat leren jullie?

• De verschillende vormen van agressie herkennen er mee omgaan.

• Het verschil tussen macht en onmacht.

• Hoe je jezelf staande houdt bij conflicten en agressie
• Hoe je agressie kunt voorkomen.

Duur: minimaal 1 dag.

We kunnen u volledig ontzorgen in samenwerking met onze partner

Psychologische veiligheid is de basis voor sterke teams.

Krijg jij regelmatig feedback van je team? Nee? Dat is meestal geen goed teken als het gaat om psychologische veiligheid.

In deze training ga je kijken naar de  psychologische veiligheid binnen jouw team, welke invloed het heeft, wat je mist en wat je kunt toevoegen zodat er op een basis van veiligheid kan worden samengewerkt, geleerd en beter kan worden gepresteerd.

Je kijkt hierbij ook naar jouw communicatie, feedback geven en ontvangen, fouten bespreekbaar maken en met verschillen omgaan.

Het resultaat: de handvaten om jouw team helpen zich veilig te voelen, zichzelf te zijn, bij te dragen en samen verantwoordelijkheid te nemen.

Duur: 4 dagdelen

We kunnen u volledig ontzorgen in samenwerking met onze partner

Samen leren gaat sneller dan alleen.

Intervisie biedt een veilige en gestructureerde manier om met en van elkaar te leren. Mensen met dezelfde rol of functie komen samen om praktijkcasussen te bespreken, ervaringen te delen en elkaar verder te helpen. Herkenning, reflectie en nieuwe perspectieven staan centraal.

Onder begeleiding werken we in een intervisietraject van gemiddeld acht bijeenkomsten aan actuele vraagstukken uit de praktijk. Je leert anders kijken, gerichter handelen en bewuster keuzes maken. Na het traject hebben deelnemers de vaardigheden en het vertrouwen om zelfstandig samen verder te gaan.

Zodat leren onderdeel wordt van het werk,
en je er niet alleen voor staat.